De dag van Josephine
Dit is Josephine, onze HR Adviseur bij Medpets! Sinds november 2024 is Josephine onderdeel van ons HR-team. Ze is het eerste aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Of het nu gaat om vragen van collega’s, het ondersteunen van teamleiders of het meedenken over HR-uitdagingen: Josephine staat altijd klaar.
Wat doe je precies bij Medpets
Ik vorm samen met mijn collega Ciska (HR Businesspartner) het HR-team van Medpets. Samen zijn we het eerste aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft: van het beantwoorden van vragen van collega’s tot het adviseren van teamleiders over HR-vraagstukken. Ik houd me bezig met de HR-administratie zoals salarissen en contracten, de onboarding van nieuwe collega’s, verzuimbegeleiding en het coördineren van het werving- en selectieproces. Elke dag brengt weer een nieuwe uitdaging.
Hoe ziet een werkweek er voor jou uit?
Mijn week begint meestal met het doornemen van de centrale HR-mailbox. Daarna stel ik de prioriteiten vast: zijn er sollicitatiegesprekken gepland? Starten er nieuwe collega’s? Zijn er syncs met teamleiders over functioneren of verzuim? Tussendoor komen er altijd ad-hoc vragen of verzoeken binnen, die Ciska en ik samen oppakken. Daarnaast werk ik regelmatig aan het verbeteren van onze HR-processen en systemen: we blijven als team continu ontwikkelen. Elke dag is een combinatie van uitvoerende taken en het bouwen aan de toekomst.
Met wie of met welke afdelingen werk je nauw samen?
HR werkt eigenlijk met iedereen binnen Medpets samen. Collega’s weten ons goed te vinden voor allerlei vragen: van verlof en opleidingen tot persoonlijke situaties. Daarnaast hebben we veel contact met teamleiders en managers over hun teams, bijvoorbeeld rondom functioneren of langdurig verzuim. Ook werken we nauw samen met Finance voor de salarisadministratie en met de Office Manager om de onboarding en praktische zaken soepel te laten verlopen. De korte lijnen maken het samenwerken heel prettig.
Impressie werkweek
Waar krijg je energie van binnen je functie bij Medpets?
Ik krijg energie van het écht kunnen helpen van collega’s. Of het nu gaat om een goed advies, het begeleiden van een verzuimtraject of zorgen dat iemand een fijne start maakt: het is waardevol om op die manier iets te kunnen betekenen. Daarnaast haal ik veel voldoening uit het verbeteren van processen en het aanbrengen van structuur. Als iets beter werkt dankzij onze inzet, geeft dat een goed gevoel.
Waarom zou je Medpets aanbevelen als werkgever?
Bij Medpets krijg je het vertrouwen en de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en initiatief te nemen. Ook als je nog geen jarenlang ervaring hebt, wordt je mening serieus genomen. De sfeer is open en informeel en collega’s staan voor elkaar klaar. Het is een plek waar hard gewerkt wordt, maar waar ook aandacht is voor gezelligheid en een goede werk-privébalans.
Wat heb je geleerd tijdens jouw periode bij Medpets, tot nu toe?
In korte tijd heb ik ontzettend veel geleerd over HR-processen, arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en het reilen en zeilen binnen een snelgroeiende organisatie. Door de veelzijdigheid van mijn rol en het vertrouwen dat ik krijg, ontwikkel ik me in hoog tempo, zowel inhoudelijk als professioneel.
